Budapest     Debrecen     Szeged     Miskolc     Pécs     Győr     Nyíregyháza     Kecskemét     Székesfehérvár     Szombathely     Szolnok     Érd     Tatabánya     Sopron     Kaposvár     Veszprém     Békéscsaba     Zalaegerszeg     Eger     Nagykanizsa     Salgótarján     Esztergom     Dunaújváros     Hódmezővásárhely     Szekszárd     

A pszichopata teszt

A (PCL-R-ként ismert) pszichopátia ellenőrző lista a büntető-igazságszolgáltatási rendszerben használt ellentmondásos értékelés, mivel tervezett célja annak meghatározása, hogy valaki pszichopata-e. Az értékelés által adott meghatározás komoly jelentőséggel bírhat azt illetően, hogy valaki milyen büntetést kap, milyen hosszú időt kell börtönben töltenie, illetve, hogy szabadlábra helyezhető-e (azaz visszaereszthető-e a társadalomba, miután letöltötte büntetésének egy részét). A PCL-R egyik izgalmas szempontja, hogy az értékelés által mért, azaz állítólagosan pszichopatákra jellemező vonások közül sok a megfelelő környezetben pozitívnak tekinthető tulajdonság is. A versenyszféra üzleti környezete pedig megszámlálhatatlanul sok környezetet kínál ehhez.

A PCL-R szerint a tipikus pszichopatát az alábbi vonások együttállása jellemzi:

  • bőbeszédűség és felületes kedvesség
  • (túlzottan) magas önbecsülés
  • ingerigény
  • beteges hazudozás
  • ravaszság és manipulatív jelleg
  • a megbánás vagy bűntudat hiánya
  • sekélyes érzelmek (felületes érzelmi válaszkészség)
  • érzéketlenség és az együttérzés hiánya
  • parazita életstílus
  • gyenge viselkedéskontroll
  • szexuális promiszkuitás
  • korai magatartásproblémák
  • realisztikus hosszú távú célok hiánya
  • impulzivitás
  • felelőtlenség
  • a saját cselekedetekért vállalt felelősség hiánya
  • számos rövidtávú házassági kapcsolat
  • fiatalkorú bűnözés
  • feltételes szabadon bocsátás visszavonása
  • sokrétű bűnözői viselkedés

A vizsgálat kedvéért, vastagon szedtük a vezető üzletemberek között gyakran fellelhető vonásokat. Közülük öt teljesen irrelevánsnak bizonyult, mivel nem függ össze a bűnözői tevékenyéggel, tehát a 15 tulajdonságból 10 olyan pszichopata személyiségvonás maradt, amely fellelhető a sikeres üzletemberek között. Lássuk hát a fenti vonásokat, és vessük össze azokat a felsővezetők magatartásával.

  • bőbeszédűség és felületes kedvesség
    • Az emberek felszínes, rövidtávú interakciók során történő elbűvölésének képessége nem csak fontos, hanem gyakran a siker minimális követelménye.
  • (túlzottan) magas önbecsülés
    • Ha valaki nem hisz önmagában, visszafogja magát. Ha Ön látott már TED beszédet, vagy hallgatott sikeres üzletembert, megtapasztalta a túlzott önbecsülést.
  • ingerigény
    • Richard Branson és Jeff Bezos egyszerűen felment az űrbe.
  • ravaszság és manipulatív jelleg
    • Nevezhetjük „inspirációnak”, de a végén el kell érnie, hogy sokan beálljanak a sorba és pontosan azt tegyék, amit elvár tőlük, még ha az nem is egyezik pontosan az érdekeikkel.
  • a megbánás vagy bűntudat hiánya
    • A legtöbb felsővezető habozás nélkül elfogad bármilyen gigantikus bónuszt, még akkor is, ha ehhez el kell bocsátania több ezer munkavállalót.
  • sekélyes érzelmek (felületes érzelmi válaszkészség)
    • Mark Zuckerberg.
  • érzéketlenség és az együttérzés hiánya
    • A világjárvány idején a társaságok aktívan kampányoltak azért, hogy ágazatuk „létfontosságú” minősítést kapjon, még ha ez kétséges is volt, annak érdekében, hogy munkavállalóikat arra kényszeríthessék, hogy minimálbéres munkákat végezzenek a veszélyes időkben.
  • impulzivitás
    • A legmagasabb szintű vezetőknek számtalan problémára kell figyelniük egyszerre. Gyors, határozott döntéseket kell hozniuk, így az impulzivitás előfeltétel.
  • felelőtlenség
    • A bolygónkat szétromboló társaságok felsővezetői láthatóan kevés vagy éppenséggel semmi felelősséget nem éreznek az általuk okozott károkkal szemben.
  • a saját cselekedetekért vállalt felelősség hiánya
    • A felsővezetők a bónuszokat gyorsan elfogadják, azonban nagyon nehezen mondanak le, ha társaságuk teljesítménye nem kielégítő.

A PCL-R alapján úgy tűnik, erős érvek sorakoznak a mellett, hogy a sikeres üzletemberek kissé őrültek, vagy legalábbis sok közös vonást mutatnak a pszichopatákkal. Tény, hogy a sikeremberek gyakran eltérnek attól, amit normálisnak tekintünk. Az különbözteti meg őket a sikertelen emberektől, hogy abnormális vonásaikat a személyes előnyszerzés érdekében használják fel. Lehet, hogy kifizetődik, ha az ember kissé őrült.