test
Budapest     Debrecen     Szeged     Miskolc     Pécs     Győr     Nyíregyháza     Kecskemét     Székesfehérvár     Szombathely     Szolnok     Érd     Tatabánya     Sopron     Kaposvár     Veszprém     Békéscsaba     Zalaegerszeg     Eger     Nagykanizsa     Salgótarján     Esztergom     Dunaújváros     Hódmezővásárhely     Szekszárd     

HR

KezdőlapCímkékHR

Elbocsátások a technológiai óriásoknál

Mark Zuckerberg 2023-at a „hatékonyság évének” nyilvánította, amire vállalata, a Meta, valamint a technológiai óriáscégek, az Amazon, a Google és a Microsoft több tízezer alkalmazott leépítésével reagált.

TOP 10 cikkek 2023: #9 Munka és magánélet egyensúlya Spanyolországban

Spanyolország munkához való hozzáállását, amelyet az amerikaiak talán túlságosan is progresszívnek tartanak, jól példázza két közelmúltbeli kormányzati intézkedés: A Big Four ellenőrzések és a fizetett menstruációs szabadság.

A nagy felmondás vége? (2. rész)

A magas és alacsony jövedelmű munkavállalók közötti kereseti különbség, amely négy évtizeden át egyre csak nőtt, az években elkezdett újra csökkenni.

A nagy felmondás vége? (1. rész)

Az amerikai felmondási hullám lecsengőben van, az általános arány meredeken csökken és csak kevéssel haladja meg a járvány előtti szintet.

FORTUNE 500: A munkavállalói lojalitás változó dinamikája

Az üzleti siker egyik legalapvetőbb sarokköve a dolgozói lojalitás, és a Fortune 500-ra felkerülő vállalatok már régóta ehhez a felfogáshoz tartják magukat.

Keresletváltozás és függetlenedés az automatizálási szakemberek piacán

Az automatizálási ipar a drasztikus mértékű termelékenység felé halad, amelyet az energiahatékonyság elérése, a magas színvonalú tervezés, és a rendkívül szigorú biztonsági előírások ösztönöznek.

Munka és magánélet egyensúlya Spanyolországban

Spanyolország munkához való hozzáállását, amelyet az amerikaiak talán túlságosan is progresszívnek tartanak, jól példázza két közelmúltbeli kormányzati intézkedés: A Big Four ellenőrzések és a fizetett menstruációs szabadság.

TOP 10 cikkek 2022: #2

Széles mosolyt kérek! - A mosolygás hatása megítélésünkre (2. epizód)

TOP 10 cikkek 2022: #4

A világ előttünk: Hibrid munka

A YEAR AGO: A mágnes, ami elviselhetően taszít

A valódi csapatkohézió lényege megtalálni azt a mágnest, amely ha nem is mindig vonz, de legalább nem taszít annyira, hogy az már menedzselhetetlen legyen.

Feliratkozás.

Adja meg email címét, hogy hamarabb értesüljön a DECISION cikkeiről!

Friss.

top.