Budapest     Debrecen     Szeged     Miskolc     Pécs     Győr     Nyíregyháza     Kecskemét     Székesfehérvár     Szombathely     Szolnok     Érd     Tatabánya     Sopron     Kaposvár     Veszprém     Békéscsaba     Zalaegerszeg     Eger     Nagykanizsa     Salgótarján     Esztergom     Dunaújváros     Hódmezővásárhely     Szekszárd     

HR

KezdőlapCímkékHR
Lessons

A nagy felmondás vége? (2. rész)

A magas és alacsony jövedelmű munkavállalók közötti kereseti különbség, amely négy évtizeden át egyre csak nőtt, az években elkezdett újra csökkenni.
Lessons

A nagy felmondás vége? (1. rész)

Az amerikai felmondási hullám lecsengőben van, az általános arány meredeken csökken és csak kevéssel haladja meg a járvány előtti szintet.
Lessons

FORTUNE 500: A munkavállalói lojalitás változó dinamikája

Az üzleti siker egyik legalapvetőbb sarokköve a dolgozói lojalitás, és a Fortune 500-ra felkerülő vállalatok már régóta ehhez a felfogáshoz tartják magukat.
Trending

Keresletváltozás és függetlenedés az automatizálási szakemberek piacán

Az automatizálási ipar a drasztikus mértékű termelékenység felé halad, amelyet az energiahatékonyság elérése, a magas színvonalú tervezés, és a rendkívül szigorú biztonsági előírások ösztönöznek.
Trending

Munka és magánélet egyensúlya Spanyolországban

Spanyolország munkához való hozzáállását, amelyet az amerikaiak talán túlságosan is progresszívnek tartanak, jól példázza két közelmúltbeli kormányzati intézkedés: A Big Four ellenőrzések és a fizetett menstruációs szabadság.
Human

TOP 10 cikkek 2022: #2

Széles mosolyt kérek! - A mosolygás hatása megítélésünkre (2. epizód)
Trending

TOP 10 cikkek 2022: #4

A világ előttünk: Hibrid munka
A year ago

A YEAR AGO: A mágnes, ami elviselhetően taszít

A valódi csapatkohézió lényege megtalálni azt a mágnest, amely ha nem is mindig vonz, de legalább nem taszít annyira, hogy az már menedzselhetetlen legyen.
A year ago

A YEAR AGO: CENTRAL PARK 5: A valódi céges elégedettség (1. rész)

Ha meg kellene jelölnünk egy területet az üzleti életben, melyet a leginkább és a legmélyebben érintett a COVID-19 időszak, a szakemberek egybehangzó véleménye szerint egyértelműen a HR.
A year ago

A YEAR AGO: A kritika veszélyei és jutalmai, 3. rész: A kacsák

Ha úgy néz ki, mint egy kacsa, hápog, mint egy kacsa, és nem fogadja el a kritikát, mint egy kacsa, akkor az egy kacsa.

Feliratkozás.

Adja meg email címét, hogy hamarabb értesüljön a DECISION cikkeiről!

Friss.

top.

© THE DECISION MAGAZINE - Minden jog fenntartva.