Budapest     Debrecen     Szeged     Miskolc     Pécs     Győr     Nyíregyháza     Kecskemét     Székesfehérvár     Szombathely     Szolnok     Érd     Tatabánya     Sopron     Kaposvár     Veszprém     Békéscsaba     Zalaegerszeg     Eger     Nagykanizsa     Salgótarján     Esztergom     Dunaújváros     Hódmezővásárhely     Szekszárd     

HR

KezdőlapCímkékHR
Human

Miért pánikolnak egyes alkalmazottak az elbocsátások során – és miért alkalmazkodnak mások

Az elbocsátások alapjaiban rengetik meg a munkahelyeket - de nem mindenki reagál ugyanúgy. A személyiségbeli különbségek, a vezetésbe vetett bizalom és a HR-kommunikáció minősége mind döntő szerepet játszik abban, hogy az alkalmazottak pánikba esnek-e, alkalmazkodnak-e vagy tervezik-e a távozásukat.
Human

RTO: Vissza az irodába!

A vállalatok egyre inkább úgy találják, hogy az irodába való visszatérés nem csupán a láthatóságról szól - mérhető nyereséget is hoz.
Human

Az elégedettség pszichológiája

A munkahelyi elégedettség összetett és változó jelenség, amelyet számos olyan erő alakít, amely túlmutat az egyszerű juttatásokon vagy fizetésemeléseken.
Lessons

A jutalmazás pszichológiája: A motiváció és a teljesítmény maximalizálása az üzleti életben

A mai versenyképes üzleti környezetben a jutalmazás alapvető eszköz a munkavállalók motiválásában és a teljesítmény ösztönzésében.
Trending

Elbocsátások a technológiai óriásoknál

Mark Zuckerberg 2023-at a „hatékonyság évének” nyilvánította, amire vállalata, a Meta, valamint a technológiai óriáscégek, az Amazon, a Google és a Microsoft több tízezer alkalmazott leépítésével reagált.
Trending

TOP 10 cikkek 2023: #9 Munka és magánélet egyensúlya Spanyolországban

Spanyolország munkához való hozzáállását, amelyet az amerikaiak talán túlságosan is progresszívnek tartanak, jól példázza két közelmúltbeli kormányzati intézkedés: A Big Four ellenőrzések és a fizetett menstruációs szabadság.
Lessons

A nagy felmondás vége? (2. rész)

A magas és alacsony jövedelmű munkavállalók közötti kereseti különbség, amely négy évtizeden át egyre csak nőtt, az években elkezdett újra csökkenni.
Lessons

A nagy felmondás vége? (1. rész)

Az amerikai felmondási hullám lecsengőben van, az általános arány meredeken csökken és csak kevéssel haladja meg a járvány előtti szintet.
Lessons

FORTUNE 500: A munkavállalói lojalitás változó dinamikája

Az üzleti siker egyik legalapvetőbb sarokköve a dolgozói lojalitás, és a Fortune 500-ra felkerülő vállalatok már régóta ehhez a felfogáshoz tartják magukat.
Trending

Keresletváltozás és függetlenedés az automatizálási szakemberek piacán

Az automatizálási ipar a drasztikus mértékű termelékenység felé halad, amelyet az energiahatékonyság elérése, a magas színvonalú tervezés, és a rendkívül szigorú biztonsági előírások ösztönöznek.

Feliratkozás.

Adja meg email címét, hogy hamarabb értesüljön a DECISION cikkeiről!

Friss.

top.

© THE DECISION MAGAZINE - Minden jog fenntartva.