Budapest     Debrecen     Szeged     Miskolc     Pécs     Győr     Nyíregyháza     Kecskemét     Székesfehérvár     Szombathely     Szolnok     Érd     Tatabánya     Sopron     Kaposvár     Veszprém     Békéscsaba     Zalaegerszeg     Eger     Nagykanizsa     Salgótarján     Esztergom     Dunaújváros     Hódmezővásárhely     Szekszárd     

HR

KezdőlapCímkékHR

Interjútechnikák a Covid utáni időszakban (1. rész): A toborzó nézőpontja

Post-COVID interjú tippek egy tapasztalt fejvadásztól.

A YEAR AGO: Önző karakterek a csapatban, az üzleti életben

Mikor és milyen mértékben szabad csapatépítés során egy már létező csapatot átalakítani, és mikor kell úgy dönteni, hogy inkább egy vadonatújat hozunk létre?

Eljött a NERDMATION ideje! – Az automatizálás és az IT szakértelem (2. epizód)

Az IT területen sokszor alkalmazott „body leasing” szolgáltatásokkal azok a vállalatok is igazi szakemberekhez tudnak jutni, akiknek esélyük sem lenne magukhoz vonzani munkavállalóként ezt a tudást.

Eljött a NERDMATION ideje! – Az automatizálás és az IT szakértelem (1. epizód)

Az IT területen sokszor alkalmazott „body leasing” szolgáltatásokkal azok a vállalatok is igazi szakemberekhez tudnak jutni, akiknek esélyük sem lenne magukhoz vonzani munkavállalóként ezt a tudást.

Széles mosolyt kérek! – A mosolygás hatása megítélésünkre (2. epizód)

Egy válság utáni időszakban a cég jövőjét azok a „kis faktorok” határozzák meg, melyek az őszinteség témaköréhez kapcsolhatók. Érdemes odafigyelni ezekre a változásokra!

Széles mosolyt kérek! – A mosolygás hatása megítélésünkre (1. epizód)

Egy válság utáni időszakban a cég jövőjét azok a „kis faktorok” határozzák meg, melyek az őszinteség témaköréhez kapcsolhatók. Érdemes odafigyelni ezekre a változásokra!

SCOPE: Egészségesen és sportosan az üzleti életben

Az üzlet élet szereplői egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek arra, hogy munkájukat teljes energiával, tudásuk maximumát adva végezzék. A pandémia következtében az általános egészségi állapot, a fizikai kondíció kiemelkedő jelentőségűvé vált.

Automatizálj okosan!

Sokszor beszéltek már erről az ágazatról, azzal viszont kevésbé vannak képben az üzleti döntéshozók, hogy mit is jelent az egy cég számára, ha úgy dönt: belevág, automatizál.

Új norma, új lojalitás (2. epizód)

A következő években a HR lesz az a szegmens, ahol egy döntéshozónak extrát kell tudni teljesíteni. Ha pedig egy mai vezető sikeres akar lenni, mindent tudnia kell a lojalitásról.

Új norma, új lojalitás (1. epizód)

A következő években a HR lesz az a szegmens, ahol egy döntéshozónak extrát kell tudni teljesíteni. Ha pedig egy mai vezető sikeres akar lenni, mindent tudnia kell a lojalitásról.

Feliratkozás.

Adja meg email címét, hogy hamarabb értesüljön a DECISION cikkeiről!

Friss.

top.