Budapest     Debrecen     Szeged     Miskolc     Pécs     Győr     Nyíregyháza     Kecskemét     Székesfehérvár     Szombathely     Szolnok     Érd     Tatabánya     Sopron     Kaposvár     Veszprém     Békéscsaba     Zalaegerszeg     Eger     Nagykanizsa     Salgótarján     Esztergom     Dunaújváros     Hódmezővásárhely     Szekszárd     

Human

Az AI forradalma a HR-ben (2. rész): Etika és bizalom

Az AI bevezetése az egyik legérzékenyebb területen történik: ott, ahol emberekről, karrierekről és bizalomról van szó.

Az AI forradalma a HR-ben (1. rész): Toborzás robotpilótán

A mesterséges intelligencia már nemcsak a jövő ígérete, hanem a HR mindennapjainak része.

Feliratkozás.

Adja meg email címét, hogy hamarabb értesüljön a DECISION cikkeiről!

Miért pánikolnak egyes alkalmazottak az elbocsátások során – és miért alkalmazkodnak mások

Az elbocsátások alapjaiban rengetik meg a munkahelyeket - de nem mindenki reagál ugyanúgy. A személyiségbeli különbségek, a vezetésbe vetett bizalom és a HR-kommunikáció minősége mind döntő szerepet játszik abban, hogy az alkalmazottak pánikba esnek-e, alkalmazkodnak-e vagy tervezik-e a távozásukat.

RTO: Vissza az irodába!

A vállalatok egyre inkább úgy találják, hogy az irodába való visszatérés nem csupán a láthatóságról szól - mérhető nyereséget is hoz.

Az elégedettség pszichológiája

A munkahelyi elégedettség összetett és változó jelenség, amelyet számos olyan erő alakít, amely túlmutat az egyszerű juttatásokon vagy fizetésemeléseken.

A gondolkodásmód ereje az üzleti sikerben

A gondolkodásmód kulcsfontosságú szerepet játszik annak alakításában, hogy az egyének hogyan közelítik meg a kihívásokat, hogyan kezelik a stresszt, és hogyan navigálnak szakmai útjukon.

A flow-állapot mint a csúcsteljesítmény üzleti előnye

A "flow-állapot” hatásos eszköz a vállalkozások számára is, ahol a cél a teljesítmény és az alkalmazottak elégedettségének növelése.

Katalán hódítás

A spanyol Grifols S.A. egyre kiemelkedőbb helyet foglal el a mai globális egészségügyi és biotechnológiai ágazatban.

TOP 10 cikkek 2022: #2

Széles mosolyt kérek! - A mosolygás hatása megítélésünkre (2. epizód)

TOP 10 cikkek 2022: #8

Idolok nyomában (3.rész): Ambitionists generáció (1985-1996)

A YEAR AGO: A mágnes, ami elviselhetően taszít

A valódi csapatkohézió lényege megtalálni azt a mágnest, amely ha nem is mindig vonz, de legalább nem taszít annyira, hogy az már menedzselhetetlen legyen.

Több mint egy bevásárlóközpont: a Mall of America múltja és jövője

Egy 2017-es előrejelzés 2022-re minden negyedik amerikai bevásárlóközpont bezárását jósolta. A MoA a pandémia alatt átélt néhány nehéz időszakot, most újult erővel tér vissza.

Friss.

top.