Budapest     Debrecen     Szeged     Miskolc     Pécs     Győr     Nyíregyháza     Kecskemét     Székesfehérvár     Szombathely     Szolnok     Érd     Tatabánya     Sopron     Kaposvár     Veszprém     Békéscsaba     Zalaegerszeg     Eger     Nagykanizsa     Salgótarján     Esztergom     Dunaújváros     Hódmezővásárhely     Szekszárd     

munkaerőpiac

KezdőlapCímkékMunkaerőpiac

A DEI most már DOA?

A sokszínűség, egyenlőség és befogadás (DEI) kezdeményezések folyamatosan változó színterén az elmúlt években szeizmikus változás figyelhető meg, amely a vállalati kötelezettségvállalások alaposabb vizsgálatára késztet.

Az októberi foglalkoztatási jelentés következményei

Októberben az Egyesült Államokban a Munkaügyi Minisztérium jelentése szerint az álláslehetőségek száma jelentősen csökkent, és 2021 márciusa óta a legalacsonyabb szintet érte el.

Az amerikai vagyon növekedése (2. rész): Vagyoni egyenlőtlenségek

A családi vagyon dollárban kifejezve nagyobb mértékben nőtt a tehetős családok esetében, a százalékos növekedést tekintve azonban az alacsonyabb jövedelmű családoknál volt a legjelentősebb a nettó vagyon gyarapodása.

Az amerikai vagyon növekedése (1. rész): Rekordnövekedés a nettó vagyonban és a jövedelemben

Meglepő fordulat az amerikai háztartások pénzügyi jólétének figyelemre méltó fellendülése, amely a 2019 és 2022 közötti időszakban elért legjelentősebb vagyonnövekedést jelenti.

Amit a világjárvány nem változtatott meg (2. rész): A korengedményes nyugdíjazás mítoszának felszámolása

Amikor a COVID-19 lecsapott, az elemzők az idősebb munkavállalók munkaerőpiacról való távozásával a korai nyugdíjazások tömeges hullámára számítottak.

Amit a világjárvány nem változtatott meg (1. rész): „Női leszakadás”

A pandémia korai szakaszában a nők aránytalanul nagy hányadban voltak érintettek, és jelentős munkahelyvesztéssel kellett szembenézniük.

A kékgallérosok fizetésének változása 2022-ben

A szolgáltatói foglalkozásokban dolgozó magánszektorbéli munkavállalók kompenzációs költségei 2021 márciustól 2022 márciusáig 7,8 %-kal nőttek.

Új stratégiai üzleti pozíció a vírusválság után: Komplex munkaerő menedzselés

A pandémia következtében a mai munkaerő menedzsment egyik sarkalatos pontja mindenképp a „gépesítés”: a HR és az automatizálás közötti határvonal ma már szinte eltűnni látszik.

A veszélyes befolyásolás: manipuláció

A manipuláció olyan veszélyes formája a befolyásolásnak, ami persze nem minden szituációban jelenik meg, de ha érvényesül, akkor komoly károkat okozhat a céges környezetnek.

Megtévesztés a munkahelyeken

A pandémia alatt a munkahatékonyság több szervezetben is nőtt csak azzal, hogy a befolyásoló emberek el voltak zárva kollégáiktól. Ez mindenképp intő jel a jövőre nézve!

Feliratkozás.

Adja meg email címét, hogy hamarabb értesüljön a DECISION cikkeiről!

Friss.

top.