változás
Strategy
Változások kora – 3. epizód: Változni is ésszel szabad
Miért van az, hogy a változást sürgető menedzserek egy részére csak legyint az üzleti társadalom, és hogy vannak olyanok, akiknek a szavára kérdés nélkül nekilátnak a dolgok átrendezéséhez az emberek?
Strategy
Változások kora – 2. epizód: A változás győztesei
Vannak azok az üzleti döntéshozók, akik komolyan gondolják a mondást, mely szerint „vagy előre haladunk, vagy hátra, de egyhelyben maradni biztosan nem lehet”.
Strategy
Változások kora – 1. epizód: A változni nem akarók
A stratégia olyan időszakokban kimondottan fontos, amikor nem a „normális mederben” folynak az üzleti világ dolgai. Egyértelműen kijelenthetjük, hogy most pontosan ezt a korszakot éljük.
Feliratkozás.
Adja meg email címét, hogy hamarabb értesüljön a DECISION cikkeiről!
Friss.
Human
Videójátékok és a metaverse
Az internet jövője, ahogyan Tim Sweeney, az Epic Games vezérigazgatója látja...
Human
Tiszta kép – Az emberek új normája és a munkaerőpiaci emberi kapcsolatok, 1.rész
A proaktív menedzserek egyre inkább azon a véleményen vannak, hogy meg kell tanulni együtt élnünk a COVID-19 vírussal. Érthető az elvárás, de mégis mit jelent ez az üzleti életben?
Trending
Harder Better Stronger: a Wall Street a filmvásznon
A tőzsde világa mondhatnánk izgalmas, de sokszor egyenesen kegyetlen. Hollywood számos alkalommal látott el minket érdekesebbnél érdekesebb antihősökkel a Wall Street-ről, közülük mutatunk most be néhányat.
Sport
Párizsba Porschéval menjünk! – A sportban alkalmazott komplex mentális mentoring
A komplex mentális mentoring ma még korlátozott mértékben érhető el a nemzetközi sportvilágban. Viszont ahol alkalmazzák, ott nagyon komoly eredményekkel bizonyít.
Trending
Marvel, hibrid office és a jövő munkavállalója
Marvel dominancia a moziban, jóslat a jövő munkájáról, “on-site”: a nap lazításra - Három történet, amit ezen a héten követünk.
top.