Budapest     Debrecen     Szeged     Miskolc     Pécs     Győr     Nyíregyháza     Kecskemét     Székesfehérvár     Szombathely     Szolnok     Érd     Tatabánya     Sopron     Kaposvár     Veszprém     Békéscsaba     Zalaegerszeg     Eger     Nagykanizsa     Salgótarján     Esztergom     Dunaújváros     Hódmezővásárhely     Szekszárd     

RISE

KezdőlapCímkékRISE

A YEAR AGO: Önző karakterek a csapatban és a sportban

A csapatsport építésének módszertana jelentősen átalakult. A csapat már nem a legjobb játékosok egybeterelését jelenti, hanem sokkal inkább a csapatként valóban működni képes emberek összességét.

A YEAR AGO: Önző karakterek a csapatban, az üzleti életben

Mikor és milyen mértékben szabad csapatépítés során egy már létező csapatot átalakítani, és mikor kell úgy dönteni, hogy inkább egy vadonatújat hozunk létre?

Suttogók (2. rész)

A hatékony, személyre szabott manipuláció kulcsa, hogy ismerjük a manipulálni kívánt személyiséget.

A YEAR AGO: A gonosz és a nem gonosz

A visszarendezésre fókuszáló cégek most minden nagyobb „cirkusz” nélkül véghez tudják vinni a legkínosabb változtatásokat is. A piac meghódítására készülő döntéshozók bátrabbak és proaktívabbak, mint korábban.

A gonosz és a nem gonosz

A visszarendezésre fókuszáló cégek most minden nagyobb „cirkusz” nélkül véghez tudják vinni a legkínosabb változtatásokat is. A piac meghódítására készülő döntéshozók bátrabbak és proaktívabbak, mint korábban.

Csapatszemléletű karakterek a csapatban és az üzleti életben

Mivel 2021 arról szól, hogy az újat be kell fogadni, a meglévők egy részével pedig fel kell hagyni, bizony nehéz időszak következik a csapatszemléletű karakterek számára.

Önző karakterek a csapatban és a sportban

A csapatsport építésének módszertana jelentősen átalakult. A csapat már nem a legjobb játékosok egybeterelését jelenti, hanem sokkal inkább a csapatként valóban működni képes emberek összességét.

Önző karakterek a csapatban, az üzleti életben

Mikor és milyen mértékben szabad csapatépítés során egy már létező csapatot átalakítani, és mikor kell úgy dönteni, hogy inkább egy vadonatújat hozunk létre?

Személyiségtípusok és a csapat… kohéziója

A csapat szükségessége többdimenziós folyamat. Tisztában kell lennünk azzal – ha már döntéshozók vagyunk –, hogy számunkra miért fontos a csapatban való dolgozás.

Nem kell szürke, „jól fésült” célokat megfogalmazni!

A csapat fogalomként való újraértelmezése sok helyen központi téma 2021-ben. Eljött az ideje, hogy a csapatépítés tekintetében is őszintén beszéljünk!

Feliratkozás.

Adja meg email címét, hogy hamarabb értesüljön a DECISION cikkeiről!

Friss.

top.